每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年黃石人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

為支持黃石市電子信息、高端裝備制造、生物醫藥等重點產業重點企業發展，加快引進重點產業高層次人才，結合我市實際，特制定支持重點產業高層次人才創新創業若干政策。

一、個人所得稅補貼。按實繳個人所得稅的金額標準，分別給予國家級高層次人才、省級高層次人才、市級高層次人才100%、80%、60%的補貼，每人每年補貼最高50萬元。

二、社會保險補貼。按實繳養老保險中個人承擔部分金額標準給予全額補貼。

三、醫療補貼。對國家級高層次人才、省級高層次人才、市級高層次人才個人承擔的醫療費用分別給予100%、90%、80%的補貼，每年補貼門診費用不超過2萬元、住院費用不超過20萬元。

四、租房補貼。根據個人需求及工作地點，由市、縣（市、區）統籌提供周轉性人才住房并對租金進行全額補貼；在我市工作居住滿5年，為黃石發展做出重大貢獻的，可獎勵高層次人才產權房一套。自行租房的，參照政府人才公寓租金、面積及年限給予租房補貼。

五、購房補貼。個人在黃購買首套自住商品房的，給予購房補貼，其中國家級高層次人才享受購房總金額30%、最高50萬元的購房補貼；省級高層次人才享受購房總金額20%、最高20萬元的購房補貼；市級高層次人才享受購房總金額15%、最高15萬元的購房補貼。租金補貼與購房補貼不重復享受。

六、項目資金支持。領銜創建院士工作站及國家級技術中心、國家級實驗室等國家級研發平臺，給予20萬元個人獎勵和30萬元項目資助；領銜創建相應省級研發平臺，給予最高10萬元個人獎勵和20萬元項目資助。

七、柔性人才獎勵。對合作項目符合產業發展需要、成果明顯的高層次柔性人才，給予最高30%的項目報酬獎勵。

v八、醫療保健服務。在黃工作期間，享受定點三甲醫院的醫療優診優療服務，包括特需門診就醫、全程專人引導、綜合病房治療、外籍人才翻譯服務等；每年進行一次健康體檢，并建立健康檔案，及時記錄動態健康信息，提供健康咨詢、健康教育和健康指導等服務。

九、配偶就業、子女入學服務。隨遷配偶需從市外調入的，根據其身份性質和專業，采取調動、考核聘用、定向招聘、推薦就業等方式解決工作問題。根據本人意愿及實際情況，未成年子女需就讀幼兒園、義務教育階段學校的，由縣（市、區）教育部門安排入學（入園）；需就讀高中階段學校的，由市教育部門協調入學。對中途轉學（園）或插班學習的，采取先入學、再辦理手續的方式進行。

十、實行“一對一”專員服務。建立“一對一”全過程、專業化、高效率的人才服務專員制度，提供政策兌現落實、項目申報指導、有關證照辦理、交流聯誼活動等服務。本政策所指重點產業重點企業名錄由市經信委確定。

國家級高層次人才、省級高層次人才、市級高層次人才由市委人才辦會同有關部門、第三方機構和專家進行資格認定和評審論證；特殊貢獻人才可按“一事一議”方式提供支持待遇。本政策各項補貼連補三年，享受補貼的高層次人才一般應簽訂三年以上勞動合同、全職在黃工作；涉及大冶市、陽新縣的獎補資金分別由大冶市、陽新縣承擔；其他未明確資金由市人才專項資金列支。